有限会社ティー・シー・エムのホームページ

【子育て支援】私たちは介護職員として社会に奉仕出来る事を願うだけでなく、職員の家庭生活が幸せで安寧である事も大切と考えております。良き家庭で健全な若い世代が育まれることが、安定した共生社会の実現には不可欠と考え、特に子育て世代の職員には家庭生活を優先できるよう配慮しております。
【シニア活用】シニア世代の方には、経験が活用できる重要な役目を担って頂く場を提供しており、生涯現役を目指して頂いております。
【外国人雇用】フィリピン・中国等外国の方の雇用を積極的に行っており、専門知識等必要な研修を実施しながら活躍されております。今後も時流に沿い健全な経済に立脚した運営を行う事で企業責任を果たしたいと考えます。 
【時間外労働】介護の仕事には、定時の業務だけでなく様々な時間での勤務体系がありますが、当事業所では労務関連法を順守する事はもちろん、時間外の労働の常態化を防止し、月40時間を超える勤務はありません。
【有給休暇】有給休暇の取得は70％の取得を目指しており、今般改定された『法定の年次有給休暇付与日数が10日以上の全ての労働者に対し、毎年5日、年次有給休暇を確実に取得させる』は着実な実施を目指しております。
【医療・介護休暇】介護を生業としておりますので、当然ながら職員における家庭での医療・介護に関しては、法人として全力で対応しております。
【その他】上記他に業務の見える化、女性管理者の登用、非正規職員を含めた給与待遇の向上も推進しております。